昨日，洪山区城管局清扫负责人叹息，百人辞职还是第一次发生，直接影响到道路保洁质量。

　　“我跟聘用公 司签了合同，工资、福利待遇写得明明白白，心里踏实多了。”正在光谷大道保洁的陈师傅告诉记者，她从洪湖到洪山区当环卫工近5年，听老乡说在东湖开发区由保洁公司聘用扫马路，月工资可以拿到800元至1000元，还办“五险”，于是跳槽。

　　东湖开发区城管部门介绍，全区道路清扫保洁由民营公司承担。他们每两年向社会公开招标，设定“准入门槛”：竞标企业必须有环卫清扫一级资质，必须达到城管部门规定的保洁标准，必须按照城市居民平均生活水准保障环卫工的工资。今年又提高门槛：必须为环卫工办理“五险”并购买人身意外伤害保险。

　　目前，该区30余条道路由7家民营公司清扫。区里按照物价上涨指数逐年递增清扫经费，区城管局每年探访环卫工的生活状况。

　　据了解，全市近2万环卫工，70%以上为临时聘用，但工资待遇一直较低，去年才调到580元。今年，《劳动合同法》实施，要求办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，不少区尚未完全落实。

　　市城管局对东湖开发区的尝试表示肯定，要求其他区也积极探索环卫改革。一些城区的城管部门表示，正在筹划将临时环卫工工资提高到700元。