深圳市城市管理局 深圳市城市管理行政执法局

　　儿童公园根据《关于印发<市城管局和谐文明单位量化标准和评分标准>的通知》（深城管党通[2009]1号）通知精神，结合公园实际，从管理科学规范、风气和谐健康、建设学习型组织、环境整洁优美、管理绩效领先五个方面入手开展创建工作，现就创建工作情况汇报如下：

 
一、以制度建设促管理科学规范
　　（一）坚持按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善并严格执行党支部内部的议事规则和决策程序，保持协调高效运转。重大问题严格按照重大问题议事规范的程序进行。目前为止，共召开了9次重大问题会议。
　　（二）为确保和扩大党员群众对党、政事务的知情权、参与权和监督权，增强党的工作和党内事务的开放度和透明度，党支部根据党务、政务公开工作方案的要求，采取会议通报、在党政务公开栏内张贴等形式及时把相关信息公开，为我园各项工作顺利开展提供有力保障。
　　（三）为了使规章制度更具操作性，今年细化并完善了部分管理制度。纳入劳务派遣公司的员工管理办法，增加了修缮改造工程管理办法，完善应急预案及有关财务制度。员工职责分工明确，有详细的职位说明书。
　　（四）制定应急演习方案，每年有选择性地进行应急演习，教育员工遵守劳动纪律、熟悉操作规程、增强安全意识、防范安全事故。为了提高员工在遭遇突发事件时的应变能力，游乐服务部邀请罗湖区技术监督局的领导现场指导，对“激流勇进”、观览车和金龙滑车项目展开供电系统出现故障的应急演习。定期邀请专业人员对员工进行消防安全知识和逃生自救知识的教育讲座使大家基本掌握火灾预防和逃生自救的基本常识。

二、抓思想建设促和谐文明风气
　　（一）通过每月一次的党日活动、支部学习及纪律教育学习月等活动，组织干部群众学习党和国家路线、方针、政策，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，引导干部职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。2009年8月26日,发动干部职工为遭受台风“莫拉克”影响受灾的台湾捐款人民币2120元。
　　（二）积极参与公益性活动。为罗湖区残疾青少年运动员选拔工作提供场地；协助东门街道办事处开展主题为“邻里一家亲，生活乐缤纷”的深圳市第三届“社区邻里节”活动；协助东门街道办，妇女联合会开展“家庭道德教育宣传实践活动月”。公园利用童趣园蝴蝶馆开展科普知识宣传。馆内陈列的蝴蝶标本、图片和文字介绍让孩子们了解到蝴蝶如何蜕变为色彩斑斓的蝴蝶的过程。通过解读生命的奥妙，从而自觉珍惜和保护我们生存的自然环境，最终达到人与自然和谐共处的目的。
　　（三）提倡科学文明健康的生活方式，开展丰富多彩，健康有益的文体活动。公园组织全体干部职工到户外打羽毛球5次、登山活动共3次；积极参加城管局组织的拨河、乒乓球等比赛。另外，在职工食堂一楼开设健身房，放置各类健身器材、乒乓球台等供大家锻炼身体，活跃员工的业余生活。
　　（四）妇女工作是党的群众工作的重要组成部分，也是构建和谐社会的基础环节。公园一直以来重视加强对妇女工作的领导，坚持党建带妇建，以提高女性素质为重点，以发展和维权为主线，充分发挥妇女群众的积极作用，使妇女工作紧紧围绕公园的中心工作开展，有力促进了公园各项工作全面、协调发展。公园自觉遵守计划生育条款及有关政策法规，把计划生育工作纳入公园的各项工作计划之中，多次获得计划生育先进单位荣誉奖项。

三、营造学习氛围促员工素质提升
　　（一）组织干部职工学习文化科知识，不断提高职工群众的综合素质。组织专业人员参加会计、电脑、英语、安全生产、游乐设备操作证、维修证等业务培训，进一步提高其专业知识水平，增强处理业务的能力。中级职称以上人员每年脱产学习72小时以上。今年共有9名职工参加了各类学习培训；2名职工自主参加后续教育学习，利用业余时间参加党校大专、本科班进修，提高自身文化素养。
　　（二）采取“走出去，请进来”的方式丰富学习的形式。4月，为满足广大干部职工对健康知识的需求，增强身心健康，以良好的身心状态投入到工作中，派人参加了市城管局举办的健康知识讲座。5月,参加了城管局举办的《珠江三角洲地区改革发展规划纲要（2008-2020年）》专题讲座。6月，邀请市安全生产宣教中心专家为员工开展安全消防知识讲座，提高员工安全意识。7月，参加东门街道社区举办的防控甲型H1N1流咸知识培训讲座。9月，组织全体干部职工及劳务工在三楼会议室观看《百家讲坛》之论语心得讲座。影碟给大家提供了一份温馨的劝导，对构建和谐社会，建立良好的人际关系具有积极的意义。
　　（三）鼓励干部职工积极在城管简报、网站、媒体等发表各类文章。目前公园已有篇文章发表在城管简报上，另一篇发表在奥一网站论坛上。

四、责任落实促环境优化
　　（一）加强单位的生态环境建设，完善各项管理制度，签订各项相关管理合同，增加监督管理执行力度，形成制度化管理模式。公园与“除四害”、防白蚁、垃圾清运、绿化卫生保洁等专业队伍签订了承包合同。制定了绿化管养、施肥、病虫害防治计划、措施，责任落实到人。
　　（二）完成供应花卉和绿化、卫生养护的招标工作。绿化管养工作聘请专业的绿化队伍进行管理，及时对草地进行除杂、修剪，合理施肥、淋水，按时做好花卉的补、换植工作，对园内绿化不断进行补植、更新和调整，今年补植苗木19000多棵，更换草皮1300平方。加强卫生管理力度，添置垃圾桶20个，一台高压洗地机，对园内路面、广场彻底的清洗一遍。公园环境整洁优美，多次荣获罗湖区爱国卫生运动委员会颁发行业“最佳卫生单位”殊荣。

 
五、尽心尽其责促管理上台阶
　　（一）安全管理是我园日常工作的重中之重，在为儿童营造安全、良好的游乐环境方面我园做了大量的工作。目前，我园通过了深圳市质量技术监督局和深圳市特种设备行业协会联合组织的特种设备使用管理安全评价检查，获得了一级评价证书。今年6月，深圳市特种设备行业协会专家评价小组，对我园的特种设备使用和管理进行安全复审。专家评价小组根据深圳市标准化指导性文件的评价要求评分，评价实得分为933分，达到了一级安全质量标准化企业的标准。
　　（二）公园在环境卫生方面下功夫，根据季节变化，及时对草地进行除杂、修剪、淋水、施肥工作；每逢重大节日，大门外摆放宜人的时令鲜花；坚持每星期冲洗园道一次，每天对石凳等公共设施进行清洁，使公园的环境卫生工作始终处于清洁状态，营造了舒适宜人的游园环境。
　　（三）在公园领导班子的领导下，各部门按照职责分工按计划有步聚地完成工作任务。游客服务部对游乐设备进行日检、周检、月检，并进行故障维修。节日前夕公园均提前对各项游乐设备进行全面的维修保养，确保游乐设施正常运行；制订游乐设施应急救援演练；今年6月通过了“特种设备安全管理体系评价”的复审工作。园容部完成了供应花卉和绿化、卫生养护的招标。加强了卫生管理力度，补植苗木更换草皮添置了一批清洁设备 。安全保卫部主要负责安全、基建、物业等方面的工作，已完成的园道改造工程使园容园貌得到了提升。公园综合部积极做好财务、人事、党务及办公室工作，协调各部门工作做好后勤保障工作。

 
　　和谐文明单位创建活动是一项全面提高单位整体素质的基础性工作，我们要在已取得成绩的基础上，再接再厉，开拓创新，努力以公园的文明和谐促进城管和社会的文明和谐，为构建和谐深圳做出自己的贡献。



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二〇〇九年十月二十九日